为加快2025届校招新员工角色转变
，，，推动其深度融入公司企业文化、系统把握主题技术
，，，7月15日
，，，伟德国际1949官网集团总部人力资源部于格尔木市希尔顿逸林酒店精心组织“2025届高校应届生导师碰头会”。。；；；嵋橛晒靖ǖ贾麓、往届经验分享、新生代表宣誓、造就打算宣贯及师徒和谈签定等主题环节组成
，，，通过全周期造就机制为新员工打造立体化成长平台
，，，助力其成长为支持企业将来发展的中坚力量。。。

辅导致辞

伟德国际1949官网矿业人力资源部副总经理陈建国先生代表公司向2025届应届生致以热烈欢迎。。。他强调
，，，导师作为职场新人的关键引路人
，，，需以“传经验、帮业务、带风格”的使命感
，，，助力新人逾越校园与职场的“最后一公里”；；；同时期待新员工以空杯心态融入团队
，，，在伟德国际1949官网的辽阔平台上实现小我价值与企业发展的同频共振。。。

楷模赋能

作为公司人才造就系统的重要实际者
，，，伟德国际1949官网钾肥总经理助理王利兵先生以2022年至今的导师经历为切入点
，，，分享了他与徒弟“共研业务、共克难题”的成长点滴。。。“导师不仅是技术教授者
，，，更是职业价值观的塑造者。。。”他暗示
，，，将来将持续以专业与周到为新人架桥铺路
，，，助力更多青年才俊在伟德国际1949官网扎根成才。。。

为强化新员工思想引领与生涯关切
，，，公司出格设立“班主任”角色。。。伟德国际1949官网钾肥薪酬绩效主管申成芳作为本届班主任代表讲话
，，，她承诺：：：“班主任团队将以‘耐心陪同+专业领导’双轨并行
，，，做新员工的‘职场贴心人’与‘成长助推器’
，，，与各人并肩书写属于伟德国际1949官网新生代的奋斗篇章。。。”

2023届高校应届生肖文祥与2024届管培生娄小妍作为优良学员代表
，，，以“过来人”视角分享了职场心得。。。肖文祥结合自身的成长轨迹
，，，强调“实事求是堆集
，，，自动突破舒服区”的重要性；；；娄小妍则以跨部门合作案例为引
，，，激励学弟学妹在将来的工作中
，，，在团队合作中罗致智慧
，，，在挑战中磨炼韧性。。。

管培生杨玉钊代表2025届应届生威严宣誓：：：“我们将坚守伟德国际1949官网集团的价值观与规章制度
，，，以饱满的周到投入工作
，，，敢于承担责任、持续学习、精进技术、追求卓越、精诚联结、合作互助、共创价值
，，，为伟德国际1949官网集团的发展全力以赴！！”铿锵誓言传递出新员工对公司企业文化的认同与奋斗刻意
，，，更彰显了青年一代与公司共成长的坚定信念。。。

系统护航

人力资源部为助力应届毕业生顺利实现从校园到职场的角色转换
，，，出格制订了分阶段造就规划。。。招聘与培训主管张燕在会上对该规划进行了介绍
，，，规划通过“融入期-见习期”双阶段造就系统
，，，系统性地设计了蕴含职业技术培训、个性化导师带教以及动态查核评估等主题？
，，，全方位提升应届生的职业适应能力与发展潜力。。。

师徒签约

师带徒
，，，象征着经验的传承、智慧的接力
，，，以及责任与信赖的交错。。；；；嵘
，，，2025届新员工与导师共同签署了师带徒造就和谈
，，，和谈的签定是责任与使命的传递、信赖与但愿的火种
，，，也是师徒间深厚交谊与将来合作的见证。。。

这次导师碰头会的成功进行
，，，标志取2025届高校应届生正式踏上伟德国际1949官网职业征程。。。将来
，，，公司将持续美满“造就+关切”双轮驱动机制
，，，通过系统化培训、多元化实际与人道化关切
，，，为青年人才成长注入强劲动能
，，，为公司高质量发展夯实人才根基。。。